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    人才戰略
    工作在濰焦
    人才需求

    員工培訓教育

    1、培育理念
    集團公司立足“濰焦魂”的核心文化—“拼搏、責任、創新、和諧”,倡導“終身學習、改進工作、提高素質”的學習理念, 大力提倡“不為失敗找理由,只為成功想辦法”的工作理念?和始終堅持“一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的奉獻”的奮斗理念,著眼于企業與員工“雙依靠,雙提高”的共同發展,將企業的發展戰略與員工的職業規劃緊密融合,把員工的培訓開發與企業發展協同推進,加大各項培訓工作力度,提高員工隊伍素質。
     
    2、校企合作,強強聯合
    集團公司現已與山東大學、安徽工業大學、山東科技職業學院、北大縱橫管理咨詢公司等建立戰略合作伙伴關系。根據企業發展需要,結合員工對理念創新、素質提升、業務管理、工藝技術等方面的需求,集團公司分年度、分層次、分類別進行專業培訓,已授課3000多學時,320多人次參加受訓,進一步提高了公司各級人才的綜合素質,為人才隊伍的培養和儲備奠定了基礎。
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